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  • Apportez une personnalisation avec du contenu à image de marque et des éléments concrets.
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  • Veuillez faire votre sélection parmi trois gabarits de candidature préconfigurés et personnalisables.
  • Établissez des critères sur mesure pour définir les aptitudes souhaitées, le nombre d’années d’expérience et la disponibilité.
  • Veuillez réadapter les gabarits des fonctions afin d’accélérer e processus de publication des offres d’emplois.
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